시각디자인에서 매니저의 핵심 역할 시각디자인 팀에서 매니저는 프로젝트의 시작점과 방향을 정리하는 역할을 맡습니다. 그는 클라이언트의 요구사항을 팀원에게 명확히 전달하고 일정과 예산을 현실적으로 제시합니다. 또한 품질 기준을 정의하고 디자인 언어가 일관되게 유지되도록 가이드라인을 관리합니다. 매니저는 클라이언트와 내부 팀 사이의 소통 창구로 작동합니다. 피드백을 해석하고 우선순위를 재정렬하며 변경 관리 프로세스를 적용합니다. 이 과정에서 디자인의 창의성을…
산업디자인과 PD의 자동차 디자인 영향 PD 관점에서 자동차는 단순한 운송 수단이 아니라 작동 방식과 감성 경험이 만나는 공간이다. 산업디자인은 차량의 외형과 내부 구성 요소를 함께 고려해 사용자가 직관적으로 다룰 수 있게 만든다. PD의 결정은 조형성과 기능성의 균형을 좌우하며 이는 중고차의 첫인상과 실 사용 만족도에 직결된다. 따라서 구매 시에는 디자인 요소가 실제 편의성과 내구성에 어떤 영향을 주는지 살펴보아야 한다. 대시보드의 스케일과 버튼의 배…
제품디자인에서 컨설턴트의 역할 제품디자인에서 컨설턴트의 역할은 문제 정의와 방향 설정에서 시작한다. 사용자의 실제 필요를 파악하기 위해 현장 조사와 인터뷰를 설계하고, 팀과 경영진 사이의 언어를 연결한다. 초기 브리프를 정교하게 다듬어 가치를 명확하게 정의하고, 가정과 위험 요소를 문서화한다. 이 과정에서 컨설턴트는 데이터 기반의 의사결정을 촉진하는 촉매제 역할을 한다. 설계 팀이 방향을 벗어나지 않도록 체계적인 프레임워크를 제시한다. 예를 들어 고객 …
산업디자인 취업 현황과 흐름 파악 산업디자인 분야의 취업은 제조와 디지털 전환의 영향으로 다양해지고 있다. 제품 디자인에서 UX까지 영역이 확장되면서 실무 역량의 중요성이 커졌다. 최근 트렌드는 대기업과 중견기업의 채용이 안정적으로 유지되며 프리랜스 수요도 증가하는 방향이다. 신입과 경력의 채용 구조가 차별화되면서 포트폴리오의 질이 더 중요한 요소로 부상했다. 디자인 스쿨 출신뿐 아니라 실무 경험이 다양한 지원자들의 경쟁도 치열해졌다. 이 과정에서 실제…
제품디자인 관점의 이력서 설계 구직을 디자인 문제로 바라보면 이력서는 사용자의 요구를 충족시키는 제품의 런칭 초안처럼 다뤄진다. 채용 담당자는 포지션의 문제를 해결할 수 있는 구직자의 능력을 먼저 확인한다. 따라서 이력서는 문제 정의, 접근 방식, 결과 중심으로 구성하는 것이 효과적이다. 먼저 핵심 가치를 명확히 한다. 예를 들어 디자인 직무라면 문제 해결 방식과 사용자 중심 사고를 구체적인 사례로 제시한다. 각 항목은 숫자와 구체적 영향으로 뒷받침한다…